Sie sind Geschäftsinhaber(In), Geschäftsführer(In) oder Führungskraft

Sie wollen mehr über erfolgreiche Zusammenarbeit, Wachstum, erreichte Ziele, zukunftsgerichtete Pläne und exzellente Qualität sprechen und hören? Dann sind Sie hier richtig! Unternehmensführung benötigt in Zeiten von Agilität und partiell aufgelösten festen Strukturen zeitlose Führungswerte. Nützliche Führung und Selbstführung sind in einer VUCA Welt Ihre Schlüssel zum Erfolg!

Wofür:

Als Führungskraft sind Sie gewohnt, alles selber zu können und zu wissen.
Und es gibt Situationen, in denen Sie die Streitigkeiten Ihrer Führungskräfte, Konflikte im Team oder stockende Vertragsverhandlungen und Umstrukturierungen in Ihrem Unternehmen nicht alleine bearbeiten wollen oder können;
Wenn Sie selber involviert sind oder nicht neutral sein wollen, wenn Sie die Selbstverantwortung Ihrer MA stärken wollen und es Ihr Ziel ist, die Ergebnis mit nützlichen Entscheidungen zu verbessern, dann heben Sie Ihre Kultur auf eine nächste Stufe von Erfolg in Selbstbestimmung und Verantwortung.

Wirtschaftsmediation

Nutzen Sie Wirtschaftsmediation! Überlassen Sie das Ergebnis nicht anderen sondern gestalten es aktiv mit der Auswahl des geeigneten Verfahrens.
Ich verbinde 15 Jahre Erfahrung in der Moderation und dem Führen von internationalen Vertragsverhandlungen mit Banken, (Rück-)Versicherern, Ingenieuren, Gutachtern und Rechtsanwaltskanzleien mit meinen Kompetenzen als Expertin für Konflikt Management und liebeswürdiger Präzision & Klarheit in der Kommunikation für ein exzellentes und nachhaltiges Ergebnis

Executive Coaching

Im Führungskräfte Coaching wird es wirksam möglich, die Herausforderungen dieser komplexen VUCA Welt und die erwünschten Höchstleistungen in Agilität zu balancieren. Stabilität, Veränderungsbereitschaft und Hindernisse werden reflektiert und Zielbilder erarbeitet.
Diese Grundvoraussetzung für gelungene Veränderungen in Führung und Selbstführung eröffnet die zukünftigen Wege zu Klarheit und nützlichen Entscheidungen für ein erfolgreiches Unternehmen.
Mein lösungsfokussiertes Kurzzeit Coaching ist speziell ausgerichtet auf die extremen Anforderungen und Begabungen, in und mit denen Führungskräfte ihre Arbeit und Ergebnisse gestalten.

Online

Aufgrund der besonderen Umstände der letzten Monate kann ich Ihnen alle meine Services auch online anbieten, mit Microsoft Teams, Zoom, etc.
WebClasses, Online-Trainings, Führungskräfte Einzel-Coachings, Gruppen Supervisionen, Impulse und vieles mehr.

Virtuelle Führung

Die Corona-Pandemie hat den Wandel in der Arbeitswelt mit Lichtgeschwindigkeit beschleunigt.
Digitale Technologien sind jetzt flächendeckend im Einsatz. Gleichzeitig tut sich ein spannendes Experimentierfeld für mutige Führungskräfte auf, die den Spagat zwischen Selbstführung & virtueller Führung bewältigen müssen.
Ich unterstütze Sie gerne dabei!

In einer VUCA Welt mit agilen Elementen und permanenten Spannungen werden besondere Fähigkeiten von Führungskräften verlangt. Empower your Business mit exzellenter Führung und Selbstführung.

Mediation In Business • connected by Regine Lang

Um zeitlose Führungswerte etablieren zu können, braucht es eine Fähigkeit zur Selbstreflexion! Mit mir können Sie und Ihr FK Team nützlicherere theoretische & praktische Fähigkeiten und Möglichkeiten zu Aspektwechseln erlangen; Unterscheiden von Prozessen und Gesetzmäßigkeiten und das Gewahrwerden der Wechsel der Prozesse bei Paradoxien ermöglichen tiefgreifende Veränderungen Ihres Denkens und Handelns.

Liebesaffäre Zwischen Stabilität und Veränderung Podcast der WEITERDENKER zum Thema Führung und Selbstführung ☞

Was meine Kunden sagen

Erfolg, Zufriedenheit, exzellente Verträge, gelungene Geschäftsbeziehungen, Unternehmensnachfolgen und exzellente Führung sind keine Zufälle sondern Ergebnis einer gelungenen Verbindung Ihrer Ressourcen mit den Möglichkeiten
Holger Klimaschewski

Holger Klimaschewski

GESCHÄFTSFÜHRER JENOPTIK POWER SYSTEMS GMBH

"Wir haben im April 2020 mit 20 Führungskräften an der Webinar-Reihe „Exzellente virtuelle Führung“ mit Katja Pischel & Regine Lang teilgenommen.
Aufgrund der Corona-Krise haben wir im März einen Teil unserer Mitarbeiter ins Home Office geschickt und hatten kurz vorher Microsoft Teams eingeführt. Wir standen Mitte März als Geschäftsführung vor der Frage, wie wir unsere Führungskräfte kurzfristig bei diesen Veränderungen unterstützen können. Traditionell, u.a. auch wegen der sehr hohen Sicherheitsanforderungen in unserem Geschäft, gab es Homeoffice und VPN so gut wie gar nicht. Plötzlich von heute auf morgen, waren 80 Personen abwechselnd im Home Office. Ein Kulturschock.
Es sollte ein Schnellstart sein, in einer Woche durch die wesentlichen Herausforderungen von Change- und Home Office, sozusagen als „Druckbetankung“.
Wir haben die Details mit Katja & Regine gemeinsam abgestimmt, so dass unsere Führungskräfte ein Mindset und erste Tools an die Hand bekamen, die sie in der neuen Situation unterstützen.

Es war ein sehr guter Start, nur sind 5 Einheiten natürlich zu wenig für einen kompletten Kulturwandel.
Es wird ein neues, ganzheitliches Programm benötigen, das die Führungskräfte und die Teams in die Lage versetzt, die Chancen des Home Office bzw. des virtuellen Arbeitens zu nutzen. Wir haben gesehen was möglich ist und wie viel noch mehr möglich sein könnte. Regine und Katja bringen wertvolle Erfahrungen als auch die notwendige Flexibilität mit, um uns auf dieser Reise zu begleiten.
Vielen Dank für Eure Arbeit – es war ein erster Schritt und hat uns die Augen geöffnet: Wo wir stehen und für das was noch zukünftig möglich ist. Vielen Dank für Eure Hilfe!"

Carmen Belasus

Carmen Belasus

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER CLOUDBRIDGE CONSULTING GMBH

"Im Rahmen des Fast Forward Programmes von Microsoft durfte ich an dem Change Management Workshop mit Regine und Katja (Pischel) teilnehmen. Es war sehr inspirierend und mit Klarheit und Struktur durch das doch komplexe Thema von den beiden durchmanövriert. Die perfekte Ergänzung und das Zusammenspiel war sehr gut und hilfreich. Meine Learnings: Komplexer als gedacht, klare Handlungsempfehlungen, sehr guter Austausch im Team, was man alles "falsch" machen kann -unglaublich, ohne Beratung und Begleitung geht es weitaus schwieriger ..deshalb kann ich die Vorgehensweise sehr empfehlen. Immer wieder Lg Carmen."

Christian Meyer

Christian Meyer

GF STRAIGHT SOLUTIONS GMBH

"Ich durfte Katja & Regine im Rahmen des online Workshops des Microsoft Fast Forward Programms „Stell‘ Dir vor es gibt Veränderung, und alle machen mit!“ erleben.
Ich war begeistert, wie die beiden mich als Teilnehmer abgeholt, eine inspirierende Gruppen-Dynamik und einen wertschätzenden Dialog unter den Teilnehmern gefördert haben. Darüber hinaus konnte ich von den vielfältigen und facettenreichen Praxisbeispielen profitieren, die sie aus ihrer jeweiligen Berufs- und Projekterfahrung mit in den Workshop einbringen.
Ich freu mich auf mehr von den beiden!"

Bernd Sailer

Bernd Sailer

DIRECTOR PROFESSIONAL SERVICES EC4U EXPERT CONSULTING AG

"Vielen Dank für den interessanten und produktiven Workshop zum Thema Change Management.
Regine Lang und Katja Pischel haben in diesem Workshop sehr praktisch und anschaulich das Thema Change Management dargestellt. Praktische Übungen und theoretische Einheiten halfen dabei zum Einen die Spannung hoch und zum Anderen die Verankerung tief zu halten.
Mein Ziel, weitere Anregungen zur praktischen Implementierung in aktuellen Change Prozessen zu erhalten habe ich dadurch voll erreicht.
Gerne empfehle ich deshalb eine Teilnahme an diesem oder ähnlichen Workshops von Regine Lang und Katja Pischel.
Freue mich auf die nächste Begegnung."

Georg Rösch

Georg Rösch

TRAINING EXPERT 🎓 FUTURE DESIGNER FOR A MODERN IT -Lanworks AG

„Ich Ich habe im Mai 2020 an dem Workshop „Change Management“ bei Microsoft teilgenommen, der von Katja Pischel und Regine Lang moderiert und geleitet wurde. Meine Zielsetzung war es, Veränderungsprozesse besser zu verstehen und besser begleiten zu können. Im Grunde hatte ich die Hoffnung, einen fertig ausgestatteten Werkzeugkoffer zu bekommen. Den haben die beiden nicht geliefert, und das war auch sehr gut so. Er hätte mir nicht geholfen. Tatsächlich haben die beiden eine Ebene höher angesetzt. Nun sehe ich sehr viel klarer, wie ich Veränderungen steuern und begleiten kann. Tools gibt es wie Sand am Meer. Jetzt fühle ich mich deutlich sicherer in der Auswahl der für mich und den anstehenden Veränderungsprozess hilfreichen Tools.

Die beiden haben mit viel Feingefühl und Sachverstand eine sehr schöne Lernatmosphäre geschaffen.
Ich kann die beiden uneingeschränkt empfehlen. Mir hat es gut getan.“

Stefanie Wolff-Metternich

Stefanie Wolff-Metternich

Steuerberater im Lehel

"Frau Lang hat uns mit aufrichtigem Interesse, Ausdauer und Empathie durch unsere firmeninternen Veränderungen begleitet. Die Mediation wurde mit liebenswürdiger Klarheit und Präzision gestaltet. Frau Lang hat den Raum eröffnet und gehalten für wertschätzende Transparenz und Aussprache. So konnten wir im Ergebnis relevante Entscheidungen für die Vergangenheit und Zukunft treffen. Mit der Mediation haben wir die Möglichkeit genutzt, die Zukunft unserer Gesellschaft zu planen und zu sichern.“

Cornelia Pierach-Walter

Cornelia Pierach-Walter

Pari Medical Holding GmbH

„Für mich als Leiterin Human Resources ist es enorm wichtig auf die Kompetenz derjenigen vertrauen zu können, die ich für meine Kolleginnen und Kollegen beauftrage. Frau Lang hat mit ihrer souveränen und lebendig verständigen Persönlichkeit schnell überzeugt. Sie hat sehr rasch und überzeugend den Zugang zu ihren Klienten in unserem Unternehmen gefunden und deren Vertrauen gewonnen. Ihr Kommunikationsgeschick gepaart mit ihrer herzlich präzisen Begleitung als Mediatorin/ Moderatorin verhilft den Kolleginnen und Kollegen, ihre Missverständnisse schnell aufzulösen. Die Arbeitsfähigkeit aller am Prozess beteiligten ist nachhaltig wieder hergestellt und alle sind sich hier einig, dass wir Frau Lang in ähnlich gelagerten Fällen jederzeit wieder beauftragen und besten Gewissens weiter empfehlen können.“

Thorsten Treidel

Thorsten Treidel

Adoption & Change Management Consultant

"In diesem Sommer (2019) habe ich im Rahmen des Microsoft Fast Forward Programmes eine Fortbildung bei dir und deiner Kollegin besuchen dürfen. Das Thema der kulturellen Veränderung im Bereich Modern Work, sowie die Abläufe innerhalb von Veränderungsprozessen, die das menschliche Verhalten betreffen, sind von dir sehr plastisch dargestellt worden. Es ist für mich wirklich ein Schlüsselerlebnis, festzustellen warum viele Veränderungen denen ich in den letzten Jahren beiwohnen durfte nicht gelungen sind. Nicht gelungen, weil wir bislang keine Rücksicht auf das natürliche, menschliche Verhalten auf Veränderungen genommen haben. Wenn wir als Führungskräfte unseren Mitarbeitenden keinen moderierten Raum geben auf Veränderungen auch reagieren zu dürfen, müssen wir uns auch nicht über Blockaden wundern, die dadurch entstehen können. Vielen Dank für diese Erkenntnis und für Eure wirklich liebenswert “andere” Art, diesen Workshop durchzuführen!."

"Neugierig mehr zu erfahren, wie ich Sie mit meinen Workshops, Webclasses, Moderationen, Führungskräfte Coachings, Wirtschaftsmediationen und systemischen Strukturaufstellungen unterstützen kann?"

Mediation In Business • Connected by Regine Lang

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