Mediation – Supervision

Mediation  und „verwandte“ Verfahren zur Entscheidungsfindung für Führungskräfte, Teams …

Gute Kommunikation, das wissen alle aus der eigenen privaten und beruflichen Erfahrung, ist im (Arbeits-) Leben ein wichtiger Faktor für das Gelingen von Projekten und für eine „fast“ reibungslose Zusammenarbeit. Oft redet man aneinander vorbei, fühlt sich nicht gehört und geschätzt oder misstraut den anderen. Es kommt zu Missverständnissen, Unstimmigkeiten, Zeitverzögerungen, zum Stillstand von Projekten und zum Abbruch von eigentlich einträglichen und guten Arbeits- und Vertragsbeziehungen.

Sie können das ändern…

Mediation|Moderation

Ich strukturiere Ihre Lösungsfindung im freiwilligen Verfahren der Mediation oder Moderation. Mit kluger, achtsamer und sensibler Sprache begleite ich alle Beteiligten durch das Verfahren und halte den Raum. Vertrauen und Respekt können so besser (wieder) gefühlt/gelebt werden, Ressourcen werden aktiviert und freudvoll in die Kommunikation eingebracht. Lösungen werden nachhaltig vereinbart und umgesetzt.

Vertragsmediation 

Die Erstellung (nicht nur komplexer) Verträge bedarf besonderer mediativer Kommunikation im Planungs- und Durchführungsstadium.

Meine intelligente und sensible Begleitung mehrer Beteiligter in Gründung, Fusion oder Auflösung gemeinsamer Unternehmungen, inklusive der Anwälte, Ingenieure, Ärzte, Wirtschaftsprüfer oder anderer Fachleute, ermöglicht eine effektive, kluge, und ressourcenorientierte Interessenverwirklichung der Beteiligten und sorgt für nachhaltigen Vertragsfrieden.

Mediation-Supervision

Mit Mediations-Supervision wird Qualität gesichert und verbessert.

Möchten Sie die praktische Arbeit, Rollen- und Beziehungsdynamiken zwischen MitarbeiterInnen und KlientInnen, die Zusammenarbeit im Team/Projekt oder in der Organisation allgemein besprechen, dann biete ich Ihnen Supervisionen an. Achtsam, systemisch und ressourcenorientiert.

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