About MiB

Verbindungen kennzeichnen unseren Alltag; wir leben in und mit Verbindungen und ihren unterliegenden emotionalen und rechtlichen Beziehungen immer und überall.

Damit diese Verbindungen auch in Krisensituationen aushaltbar bleiben, menschlich beendet werden können oder wieder gerne gelebt werden, sind Auseinandersetzung, Wertschätzung, Selbstverantwortung, Streit, Trennung, Vertragsänderung, Rückzug, Pause, Achtsamkeit, Mut, Neugierde, Zeit und vieles mehr erforderlich.

Veränderungen leben, mutig, kraftvoll, Ressourcen orientiert…

Ich begleite Veränderungen achtsam, intuitiv und intelligent auf Augenhöhe und unterstütze damit die jeweils eigenen Kompetenzen der Beteiligten.

Als Spezialistin für Verbindungen pflege ich einen besonderen Dialog der Anerkennung der unterschiedlichen Interessen auf Augenhöhe und nutze Mediation, Moderation, Systemdesign, Systematisches Coaching, Supervision, Meditation und Achtsamkeit, um durch deren Zusammenwirken eine konstruktive und gesundheitsfördernde (Arbeits-) Welt zu unterstützen.

Vertragsmediation

Die Erstellung (nicht nur komplexer) Verträge bedarf besonderer mediativer Kommunikation im Planungs- und Durchführungsstadium. Mediative Begleitung der Vertragsparteien, inklusive der Anwälte, Ingenieure, oder anderer Fachleute, ermöglicht eine effektive, kluge, und resourcensparende Interessenverwirklichung der Beteiligten und sorgt für nachhaltigen Vertragsfrieden.

Organisationsentwicklung | Mindful Change Management 

„Reinventing Organisation“ – das könnte ein Ziel von Ihnen sein, um Ihr System zu stabilisieren und zum (wirtschaftlichen) Erfolg zu führen. Wählen Sie eine ganzheitliche Perspektive auf Individuen, Gruppen, Organisationen, Technologien, Umwelt und die Dimension Zeit, sowie auf Kommunikationsmuster innerhalb der geschäftlichen und privaten Verbindungen; dann berücksichtigen Sie die Wechselwirkungen zwischen unterschiedlichen Werten und Machtkonstellationen in Ihrer Organisation.

Nur so kann der geplante und systematische Wandel, der durch die Beeinflussung der Organisationsstruktur, Unternehmenskultur, externen Einflüssen und individuellem Verhalten zustande kommt, unter größtmöglicher Beteiligung der Menschen in Ihrer Organisation Wirkung entfalten.

Anerkennung bei Berufsverbänden

Mediatorin BM® Bundesverband Mediation e.V. (ehrenamtliche Leitung der Regionalgruppe München)

Wirtschaftsmediatorin BMWA® Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.V. (ehrenamtliches Mitglied der Zertifizierungskommission)

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